Comment une simple modification de votre signature électronique prend en charge l'inclusivité LGBTQ +

Les e-mails sont un moyen de partager un message, et ils ne sont pas nouveaux (restez avec moi ici). Mais quelque chose qui est relativement nouveau? La signature de l'e-mail - ce pouce souvent automatisé au bas de votre message - détient le pouvoir d'envoyer un message séparé. Comme un tweet, l'espace limité aux caractères et facilement digestible permet de partager de manière concise qui vous êtes, ce que vous faites et même d'où vous venez. Donc, choisir quoi divulguer (ou pas!) Donne un ton qui lui est propre. Cela est particulièrement vrai au travail, et surtout si vous souhaitez partager des facettes sur vous-même et votre identité comme votre pronom de choix.


Vous avez peut-être atterri sur une signature générique il y a longtemps - nom complet, titre du poste, adresse sur le lieu de travail, numéro de téléphone, poignée Instagram - sans y penser un instant depuis. C'était du moins le cas pour moi. Mais le dernier livre du défenseur de la diversité des genres Lee Airton, PhD, Sexe: votre guide, a attiré mon attention sur le fait qu'il manquait quelque chose d'important et d'information. Ils disent que mettre (`` signalisation '') votre pronom de choix dans votre signature électronique pourrait aider à augmenter une ambiance d'inclusivité et d'éthique de l'alliance LGBTQ + dans votre bureau et dans le monde en général.

Pour le contexte de base, voici la ventilation SparkNotes du problème du pronom: le genre existe sur un spectre. Nous ne sommes plus seulement des femmes cisgenres (elle / lui) ou des hommes (lui / elle); nous sommes trans *, sexospécifiques, genderqueer, non binaires et agender. Certaines personnes trans * s'identifient comme un homme ou une femme et utilisent les pronoms corrélatifs. D'autres ont une identité de genre fluctuante, pas de genre du tout, ou une identité de genre et utilisent des pronoms neutres comme eux / eux / les leurs ou zie / zim / zir. (Nico Tortorella, par exemple, est récemment apparu en utilisant eux / eux / leurs pronoms.)

`` J'envoie plus de 30 e-mails par jour, où je dis aux gens que j'envoie par e-mail que j'utilise leurs pronoms, simplement en mettant des pronoms: ils / eux '' dans ma signature. -Lee Airton, PhD

quizz sur les huiles essentielles

Pour les personnes trans *, les personnes non conformes au genre et celles dont l'identité de genre peut ne pas correspondre à la façon dont elles sont perçues publiquement, mettre leur préférence de pronom dans une signature électronique peut aider à prévenir les erreurs de genre. `` J'envoie plus de 30 e-mails par jour dans lesquels je dis aux gens que j'envoie un e-mail que j'utilise leurs pronoms, simplement en mettant des pronoms: ils / eux '' dans ma signature, explique le Dr Airton.


Mais la signalisation n'est pas seulement une pratique pour la communauté LGBTQ +. Lorsqu'une personne cisgenre - ou quelqu'un qui est lu par d'autres comme leur sexe identifiant à 100 pour cent du temps - présente leurs pronoms préférés, cela aide à normaliser la pratique pour tout les gens et reconnaît que le genre est bien plus complexe que les «hommes et les femmes». `` Cela dit à la communauté LGBTQ + que vous êtes un allié, que vous êtes quelqu'un qui recevra bien la correction si vous avez utilisé les mauvais pronoms pour eux, explique le Dr Airton. «Quand je vois ou que j'entends quelqu'un signaler, je sais que partager mes propres pronoms se fera sans problème. Cela peut sembler petit, mais ces petits changements quotidiens se répercutent.

Ce n'est un secret pour personne que les personnes trans * et non conformes au genre sont confrontées à une discrimination intense sur le lieu de travail, c'est pourquoi il est plus important que jamais pour les personnes cisgenres de soutenir leurs pairs trans *.


Bien que la signalisation dans les signatures d'e-mail ne résoudra pas totalement la discrimination intense que les personnes trans * et non conformes au genre subissent au travail ou au quotidien, elle Est-ce que Aidez-moi. Et étant donné que les attitudes envers la communauté LGBTQ + se sont détériorées (en particulier pour les personnes trans * de couleur) sous l'administration Trump, il est plus important que jamais pour les personnes cisgenres de soutenir les pairs trans * de ces petites manières publiques.

Une autre raison pour laquelle les cisgenres devraient envisager d'ajouter leurs pronoms à leur signature? Eh bien, le coût d'opportunité n'existe tout simplement pas. Lauren Berger, experte en carrières, fondatrice et PDG d'Intern Queen, m'assure que c'est le cas même pour les courriels liés au travail et les entretiens d'embauche. «J'ai trouvé que pour les employeurs potentiels, il y a deux écoles de pensée lorsque vous incluez vos pronoms dans un e-mail: le premier est festif. L'employeur veut que des personnes ouvertes d'esprit avec des perspectives différentes travaillent au sein de leur équipe, et ils voient l'inclusion du pronom comme un signifiant d'un état d'esprit progressiste. La seconde est qu'il s'agit d'informations supplémentaires. Il s'agit d'un point de vue conservateur, mais pour ces employeurs, l'inclusion du pronom n'est qu'un détail supplémentaire - et non pas un bricolage, dit-elle.


Il en va de même si vous choisissez maintenant d'ajouter vos préférences de pronom à votre signature de messagerie professionnelle actuelle. `` Je recommanderais de le mentionner à la personne qui vous a aidé à configurer votre signature électronique lors de votre première embauche, mais il n'y a pas de bonne ou de mauvaise façon de le faire, dit Berger.

Lorsque vous ajoutez vos pronoms à votre e-mail, vous pouvez recevoir des questions de vos collègues. Pour les aider, pensez à créer des hyperliens vers des ressources comme MyPronouns.org ou TheyIsMyPronoun.com. Ensuite, continuez d'être votre meilleur tout, authentique, génial.

Pendant que vous pensez à votre e-mail, évitez d'inclure ces neuf phrases ennuyeuses. Et si vous êtes trans * ou genre non conforme et essayant de déterminer s'il faut ou non se présenter au travail, ce guide en cinq étapes peut vous aider.